Sie haben eine handwerkliche Ausbildung. Sie bringen technisches Verständnis und ein gutes Gespür für gebäudetechnische Zusammenhänge mit. Sie können einschätzen, welche Auswirkungen Störungen oder Ausfälle einzelner Anlagen auf den Gesamtbetrieb eines Gebäudes haben. Sie arbeiten eigenverantwortlic

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder einen vergleichbaren technischen qualifizierten Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Veranstaltungstechnik Du besitzt die Qualifikation zur Elektrofachkraft für Veranstaltungstechnik nach IGV

Die BARG-Unternehmensgruppe ist seit 55 Jahren als mittelständiges Unternehmen in Berlin ansässig. Mit derzeitig ca. 100 Mitarbeitern beschäftigen wir uns in einem Baustofflabor mit der Analyse und Untersuchung von Bauwerken und in einem spezialisierten...

Wir blicken mittlerweile auf fast 170 Jahre Firmengeschichte zurück und sind damit die älteste inhabergeführte Ziegelei Deutschlands. An unserem Standort in Bad Laer südlich von Osnabrück sind ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt....

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenfahrrad; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Tarifvergütung; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

13. Monatsgehalt; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld

Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber

Betriebliche Altersvorsorge; Ergonomischer Arbeitsplatz; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Kantine; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Onboarding; Parkplätze vorh

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Home-Office möglich; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Urlaub >= 30 Tage; Vermögenswirksame Leistungen; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance